Narrative Veränderungsprozesse im systemischen Coaching

Kurzbeschreibung
Ziel des Projektes ist es Veränderungsprozesse im Rahmen von berufsbezogenen Coaching in "klassischen Organisationen" und in den "Kreativen Industrien", aus der Perspektive eines narrativen Forschungsparadigmas, zu beschreiben und verstehen.
Art des Angebots
Speziell für ein Projekt
Zeitangaben
Projektdauer: November 2009 - November 2011
Studiumabschluss

Forschungsmethoden
Methoden der Prozessforschung: Qualitative Forschungsmethoden, Interviews, Selbstauskunftsbögen. Schwerpunkt wird auf der Anwendung und Weiterentwicklung eines Kodiersystems für Narrative Veränderung liegen.
Anforderungen an Interessenten
Interesse an Prozess-, Narrations- und Organisationsforschung.